Glaubst etwa, mir gehts um die Belohnung im materiellen Sinn? Wie eben schon geschrieben, gehts um den Anerkennungsgedanken.
Frag mal Leute in einer Firma, wo Mitarbeiter was vorschlagen, das dann umgesetzt wird und die vorschlagenden Mitarbeiter keinerlei Anerkennung (materiell oder Schulterklopfen) kriegen. Wieviele Ideen/Vorschläge von denen werden dann noch kommen?