Belohnungen für übernommene neue Ideen: Kleiner Anreiz, sich zu beteiligen. Gibt es bei vielen Firmen, und diese fahren gut damit. Die Belohnung muss nicht gross sein und nicht fix sein. Z. B. Rahmen zwischen 100 und 10000 Credits oder FP-Tage. NI-Team/Admins/SL bewerten die Idee nach deren Implementierung und legen die Belohnung fest.